לוח דרושים

מכרז מס 26/2026

תאריך פרסום המכרז: 15/10/2026

היקף משרה:	100%. חמישה ימים בשבוע. ימים ושעות העבודה ייקבעו ע"פ צורכי הרשות המקומית.
כפיפות:	מנכ"לית המועצה
דירוג ודרגה:	העסקה בהתאם לחוקת העבודה של עובדי הרשויות המקומיות במתח 37-39 בדירוג המח"ר.
מקום עבודה:	ספיר - מועצה אזורית הערבה התיכונה

• תכלול, פיתוח וריכוז פרויקטים במגוון תחומים מוניציפאליים, כגון תשתיות, שדרוג מתקנים ציבוריים, פיתוח תוכניות קהילתיות, שירותים חברתיים ועוד.

תחומי אחריות ותפקידים :

• תיאום רוחבי של משימות ופעילויות בין הגורמים המעורבים בפרויקט.
• ריכוז תקציב הפרויקט ועמידה בו, כולל ביצוע מעקב שוטף ובקרה על הוצאות והכנסות.
• עבודה צמודה עם מחלקות המועצה השונות, לצורך תיאום פרויקטים והבטחת הצלחתם.
• יצירת קשר עם ספקים, קבלנים, יועצים וגורמים חיצוניים לצורך ביצוע הפרויקטים באופן מקצועי.
• פיקוח על ביצוע הפרויקטים, ביצוע הערכות תקופתיות על התקדמותם והפקת דוחות להנהלת המועצה.
• זיהוי בעיות וקשיים בתהליך, הצעת פתרונות ותיאום פעולות מתקנות.
• ביצוע סקרים והערכות לאחר סיום הפרויקטים על מנת להפיק לקחים לשיפור בעתיד.
• הצעת רעיונות חדשים לשיפור תהליכים, פיתוח שיטות עבודה, שיפור היעילות ושדרוג שירותים ופיתוח פרויקטים נוספים בקהילה.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• יצירתיות, חשיבה מחוץ לקופסא ויכולת פתירת בעיות.
• יכולת ארגון, תכנון וביצוע.
• חריצות יכולת עבודה בצוות.
• יחסי אנוש מעולים.
• אמינות ומהימנות אישית, ייצוגיות,  יכולת עבודה עצמאית.

תנאי סף

השכלה:

• בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. עדיפות תינתן לבעלי תארים אקדמאים באחד או יותר בתחומים הבאים: בכלכלה, חשבונאות, מינהל עסקים.
• או בעל תעודת רואה חשבון בתוקף.
• או בעל תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
• או בעל אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18 וגם עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל, כאשר שתיים מתוך שלוש בחינות אלה הן בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
• או בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך כאמור בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.

דרישות נוספות:

1. יישומי מחשב: ידע מתקדם בעבודה עם מחשב ותוכנות ה- OFFICE.
2. שפות - עברית ואנגלית ברמה גבוהה, יכולת ביטוי בכתב ובע"פ.
3. מגורים בערבה.

נסיון מקצועי: ניסיון של שנתיים  בריכוז או ניהול פרויקטים  בגופים ציבוריים - יתרון.

 מועמדים עם מוגבלות:

תינתן עדיפות למועמדים/ות עם מוגבלות, בהתאם לכשירותם לביצוע העבודה הנדרשת ובהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ״ח–1998. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. מועמד/ת הנדרש/ת להתאמות יצרף/תצרף פירוט של ההתאמות הנדרשות ומסמכים מתאימים.

---

גיוון תעסוקתי:

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים/ות מאוכלוסיות הגיוון התעסוקתי הזכאיות לייצוג הולם, ובלבד שהם כשירים לתפקיד וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד/ת המשתייך/ת לקבוצה הזכאית ימסור/תמסור בכתב, בעת הגשת המועמדות, מידע בדבר ההשתייכות לקבוצה זו.

פירוט הליכי המיון למשרה:

• בדיקת עמידה בתנאי הסף במחלקת משאבי אנוש.

• מועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף יוזמנו לריאיון בפני ועדת הבחינה.

• המועצה שומרת לעצמה את הזכות לשלוח מי מהמועמדים/ות למבחני הערכה חיצוניים.

הגשת המועמדות:

• קורות חיים בצירוף אסמכתאות ותעודות המעידות על השכלה, אישור רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ואסמכתאות לניסיון המקצועי, יש לשלוח בדוא״ל לכתובת: [email protected].

• המועד האחרון להגשת המועמדות 01/11/2026 עד השעה 16:00.

• לקבלת פרטים נוספים ניתן לפנות למנהלת משאבי אנוש, הילה שוורצמן, בטלפון 08-6592227.

• מועמדים/ות שלא יעמדו/תעמודנה בדרישות הסף או שלא יצרפו/תצרפנה את המסמכים הרלוונטיים הנדרשים במכרז, לא יוזמנו לריאיון.

הבהרה: המועצה אינה מתחייבת לקבל מועמדות כלשהי ושומרת על זכותה להפסיק בכל עת את הליכי המכרז, בכל שלב. כל מקום שבו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה, וכן להפך.