לוח דרושים

מועצה אזורית הערבה התיכונה מודיעה על משרה פנויה במכרז חיצוני לתפקיד:

עובד/ת סוציאלי/ת מרחבית - משפחה

מכרז חיצוני מספר 27/2026

תאריך פרסום המכרז: 21/10/2026

היקף משרה:	50% מילוי מקום
כפיפות:	מנהל/ת המחלקה לשירותים חברתיים.
דירוג ודרגה:	דירוג עובדים סוציאליים, ללא דרגת ניהול; בהתאם להסכם הקיבוצי החל על העובדים הסוציאליים
מקום עבודה:	מועצה אזורית הערבה התיכונה

תיאור התפקיד:

עבודה סוציאלית עם משפחות ויחידים, תוך בניית יחסי אמון,  גיבוש תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה וניהול ההתערבות מול כלל הגורמים המטפלים והשירותים התומכים. 

תחומי אחריות:

• בניית יחסי אמון וקרבה עם משפחות ויחידים ומתן סיוע בהתמודדות עם החיים ומצבי משבר.
• בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה, הגדרת התוצאות המצופות והפעולות הנדרשות להשגתן.
• ניהול תיק ההתערבות ותיאום העבודה מול גורמים מטפלים ושירותים תומכים, לרבות גורמי רווחה, קהילה, חינוך ובריאות.
• מיפוי שירותים רלוונטיים, הנגשת מידע, הפניה לנמענים וסיוע פעיל במיצוי זכויות.
• התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה, לרבות מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי, בהתאם לצורך.
• ליווי והדרכת בעלי תפקידים המלווים את המשפחה וכתיבת חוות דעת מקצועית.
• מעקב והערכה שוטפים של מצב המשפחה והתקדמות תוכנית ההתערבות, ועדכונה בהתאם לצרכים המשתנים.
• ייזום, השתתפות וניהול וועדות ודיונים בענייני המשפחה, תיעוד מקצועי ושמירה על כללי סודיות ואתיקה.
• זיהוי צורכי משפחות וקהילות ופיתוח מענים מתאימים.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• מתן שירות ביישוב אחד או במספר יישובים בתחומי המועצה האזורית.
• שמירה על קשר רציף עם המנהיגות המקומית ועם המערכות המשיקות במועצה.
• ייעוץ לבעלי תפקידים במועצה בתחום החברתי, המטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה.
• עבודה עם קהילות וליווי תוכניות קהילתיות.
• זיהוי צרכים ותופעות בראייה מערכתית-קהילתית ופיתוח מענים מתאימים.

• ייזום והשתתפות בצוותים בין מקצועיים לפיתוח, לתכנון ולתיאום פעולות קהילתיות.

תנאי סף:

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית ממוסד מוכר.

• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

דרישות נוספות:

• מחויבות ערכית לאוכלוסיות היעד של המחלקה לשירותים חברתיים.
• הבנה ויכולת להוביל תהליכי התערבות מורכבים ולהתמודד עם מצבי משבר ולחץ.
• יכולת גבוהה ביצירת קשר בין אישי מיטיב, תקשורת בין אישית גבוהה ויכולת עבודה בצוות.
• כושר ביטוח גבוה בכתב והעל פה, לרבות כתיבה מקצועית.
• אמינות ומהימנות אישית, כושר למידה, גמישות מחשבתית, יצירתיות וסמכותיות.
• יכולת לייצג את הרשות המקומית בפני גורמים חיצוניים.
• ניסיון בתכנון ובביצוע תוכניות ובניהול תהליכי התערבות – יתרון.
• מגורים בערבה – יתרון.

מועמדים עם מוגבלות:

תינתן עדיפות למועמדים/ות עם מוגבלות, בהתאם לכשירותם לביצוע העבודה הנדרשת ובהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ״ח–1998. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. מועמד/ת הנדרש/ת להתאמות יצרף/תצרף פירוט של ההתאמות הנדרשות ומסמכים מתאימים.

גיוון תעסוקתי:

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים/ות מאוכלוסיות הגיוון התעסוקתי הזכאיות לייצוג הולם, ובלבד שהם כשירים לתפקיד וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד/ת המשתייך/ת לקבוצה הזכאית ימסור/תמסור בכתב, בעת הגשת המועמדות, מידע בדבר ההשתייכות לקבוצה זו.

פירוט הליכי המיון למשרה:

• בדיקת עמידה בתנאי הסף במחלקת משאבי אנוש.

• מועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף יוזמנו לריאיון בפני ועדת הבחינה.

• המועצה שומרת לעצמה את הזכות לשלוח מי מהמועמדים/ות למבחני הערכה חיצוניים.

הגשת המועמדות:

• קורות חיים בצירוף אסמכתאות ותעודות המעידות על השכלה, אישור רישום בפנקס העובדים הסוציאליים ואסמכתאות לניסיון המקצועי, יש לשלוח בדוא״ל לכתובת: [email protected].

• המועד האחרון להגשת המועמדות 27/10/2026 עד השעה 16:00.

• לקבלת פרטים נוספים ניתן לפנות למנהלת משאבי אנוש, הילה שוורצמן, בטלפון 08-6592227.

• מועמדים/ות שלא יעמדו/תעמודנה בדרישות הסף או שלא יצרפו/תצרפנה את המסמכים הרלוונטיים הנדרשים במכרז, לא יוזמנו לריאיון.

הבהרה: המועצה אינה מתחייבת לקבל מועמדות כלשהי ושומרת על זכותה להפסיק בכל עת את הליכי המכרז, בכל שלב. כל מקום שבו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה, וכן להפך.